(Necesario aportar RUT o Cámara de comercio) Es la inscripción presencial y/o virtual del potencial empleador de manera autónoma o asistida por el prestador que incluye como mínimo: tipo de persona (natural o jurídica); razón social o nombre; NIT o documento de identificación; datos del representante legal (nombre y correo electrónico); domicilio (ciudad, departamento y país); datos de la persona de contacto (nombre, teléfonos y correo electrónico).

• Acercándose a uno de nuestros puntos autorizados
• Línea Telefónica 742 66 10 
• Correo electrónico 
• Nuestro sitio web
• De manera autónoma en plataforma 

Es la inscripción presencial y/o virtual, de manera autónoma o asistida por el prestador, que incluye el contenido mínimo de la vacante de acuerdo con la normatividad vigente.

• Acercándose a uno de nuestros puntos autorizados y  agregar la información del correo electrónico al cual se pueden dirigir para realizar el proceso gestionempresarial@comfacundi.com.co. 
• Línea Telefónica 742 66 10 
• Correo electrónico 
• Nuestro sitio web
• De manera autónoma en plataforma 

Son las acciones para conocer las características, necesidades y expectativas del empleador para asesorar la definición, registro y publicación de vacantes, brindar información sobre el mercado e inserción laboral o programas de fomento al empleo formal y, según el caso, direccionar a servicios especializados autorizados.

• Entrevista (visita) de orientación y/o análisis del entorno laboral del empleador.
• Asesoría para la definición y registro de vacantes.
• Hoja de ruta de servicios al empleador.
• Actividades grupales sobre mercado laboral, inclusión laboral, modalidades de contratación, beneficios tributarios, entre otras temáticas.

Canales: Remoto o presencial.

Permite identificar entre los oferentes o buscadores inscritos aquellos que cumplan con el perfil requerido en la vacante mediante acciones generadas por el sistema de información autorizado y/o la gestión realizada por el prestador.
Canales: Plataforma SISE y Correo electrónico.

Son las acciones que permiten poner a disposición del potencial empleador las hojas de vida de los oferentes o buscadores preseleccionados que cumplen con lo requerido en la vacante por medio del sistema de información autorizado. El prestador deberá implementar estrategias de retroalimentación respecto a los oferentes o buscadores remitidos.

Canales: Plataforma SISE y Correo electrónico.

Conoce el instructivo

Retroalimentación: Reporte de la decisión tomada respecto a cada hoja de vida remitida por cada vacante.

Canales: Plataforma SISE y Correo electrónico.